Mettre en place une démarche RSE

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Comprendre et expliquer le contexte actuel (cadre réglementaire et sociétal) des enjeux du Développement Durable et de la RSE
• Découvrir les engagements RSE de sa propre structure
• Bâtir sa stratégie RSE

PUBLIC CONCERNÉ

– Toute personne voulant initier une démarche RSE au sein de sa structure (chef d’entreprise, DRH, responsable RSE d’une PME…)

– Les salariés de la structure investis dans une démarche RSE

PRÉ-REQUIS

Aucun

DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D’ORGANISATION

Durée de la formation : en fonction des modules entre 1 et 5 jours

Dates à affiner en fonction des besoins des structures

Effectif : jusqu’à 10 stagiaires (nombre à affiner en intra entreprise)

MODALITÉS D’ÉVALUATION 

Diagnostic / Plan d’action RSE ou tout autre support de mise en place d’actions RSE

MOYENS TECHNIQUES 

En présentiel – ordinateur – rétroprojecteur 

CONTENU DE LA FORMATION

La mobilisation des équipes en matière de RSE nécessite qu’elles en comprennent le sens. Rendre intelligible pourquoi nous devons agir (les enjeux en matière de DD – développement durable), pourquoi les structures s’engagent (Risques et opportunités), et la façon dont notre propre structure y contribue (bonnes pratiques).

Module 1 (recommandé) : Découvrir la RSE

Clarifier le contexte, l’environnement et les attentes

Objectifs : 

• Contexte, Définition et Enjeux RSE / Développement durable (ODD) 
• Cadre juridique et présentation des différentes normes et labels
• Risques et opportunités de la RSE : attentes des parties prenantes, des collaborateurs, de la gouvernance 

Durée : ½ journée à 1 journée (en fonction des besoins) 

Moyens / outils : Fresque, apports théoriques 

Module 2 (intra entreprise) : Evoluons ensemble / la Gouvernance et les collaborateurs 

Sensibilisations personnalisées avec la gouvernance et /ou le CODIR et /ou le COMEX 

Sensibilisations personnalisées avec les salariés (groupes homogènes) ou des représentants par secteur d’activité 

Objectifs : 

• Valorisation des actions existantes : identifier les bonnes pratiques 
• Identification d’ambassadeurs RSE 
• Identification des enjeux prioritaires et hiérarchisation : réalisation de votre diagnostic RSE 

Moyens / outils : table ronde, questionnaire   

Durée : à déterminer en fonction du nombre de stagiaires 

Livrable : Diagnostic RSE 

PROFIL DES FORMATEURS 

Sophie Mauriac : AGROPARIS TECH – Spécialisée environnement / biodiversité – Coordination d’une ONG environnement – Animatrice Fresque du Climat – Nombreuses formations Grand public et intra entreprises 

Référente pédagogie / administratif 

Sandrine de Labarre : ISIC BORDEAUX – Spécialisée formation / Communication responsable

Chargée de cours depuis 3 ans en Bachelor / 15 ans d’expérience en Agence de communication / Animatrice Fresque du Climat. Nombreuses formations grand public et intra entreprises 

Référente formation / handicap

Myriam Albertini : Marketing sportif / Synergies / Partenariat

Parcours : Master AES – Directrice Exécutive Adjointe / 25 ans en Club Pro (Section Paloise et Aviron Rugby Pro)

Effectif : jusqu’à 10 stagiaires (nombre à affiner en intra entreprise)

TARIF

Dans le cadre d’une formation intra-entreprise, un devis personnalisé sera proposé par notre référente : sandrine.delabarre@a-lunisson.org

DÉLAI D’ACCÈS

Les inscriptions doivent être réalisées quinze jours avant le début de la formation. Les dates sont programmées en fonction de vos disponibilités et de nos plannings. 

CONTACT

Référente formation : Sandrine de Labarre – sandrine.delabarre@a-lunisson.org – 06 17 87 33 66 

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.