Le label « Global Compact » de l’ONU :  vers une entreprise citoyenne, moteur de la transition durable

Le Global Compact n’est plus réservé aux multinationales : cette initiative RSE internationale devient le choix privilégié des PME qui souhaitent donner une dimension universelle à leurs engagements tout en bénéficiant d’un accompagnement progressif et accessible.

Créé en 2000 par Kofi Annan, le Pacte Mondial des Nations Unies rassemble aujourd’hui plus de 20 000 entreprises dans 154 pays autour de 10 principes universels. Découvrez pourquoi cette initiative représente une opportunité unique pour les PME de structurer leur démarche RSE et de rejoindre le réseau mondial des entreprises engagées.

Le Global Compact démystifié : bien plus accessible qu’il n’y paraît

Contrairement aux idées reçues, le Global Compact n’est pas un label élitiste réservé aux grandes entreprises. Cette initiative volontaire de l’ONU se distingue par sa simplicité d’accès et sa philosophie inclusive, particulièrement adaptée aux PME qui souhaitent structurer leur engagement sociétal.

Pour adhérer, il suffit d’envoyer une lettre au secrétaire général de l’ONU exprimant son appui à l’initiative et l’intention d’intégrer les 10 principes dans ses processus et sa gouvernance. Cette démarche, entièrement gratuite dans sa phase d’adhésion, contraste avec d’autres certifications RSE plus coûteuses et complexes.

Les 10 principes universels : un cadre structurant pour les PME

Le Global Compact repose sur quatre piliers fondamentaux déclinés en 10 principes concrets :

• Droits humains : Soutenir et respecter la protection des droits internationalement proclamés
• Conditions de travail : Éliminer le travail forcé, abolir le travail des enfants, éliminer la discrimination en matière d’emploi
• Environnement : Appliquer le principe de précaution, promouvoir une responsabilité environnementale plus grande, favoriser les technologies respectueuses de l’environnement
• Lutte contre la corruption : Agir contre toutes formes de corruption, y compris l’extorsion et les pots-de-vin

Ces principes offrent un cadre universel et flexible, permettant à chaque PME de les adapter à sa réalité sectorielle et territoriale.

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Une approche progressive pensée pour les ressources des PME

L’un des atouts majeurs du Global Compact pour les PME réside dans la simplification de sa Communication sur le Progrès (CoP). Ce rapport annuel, obligatoire pour maintenir son adhésion, a été entièrement repensé pour être accessible même aux structures disposant de ressources internes limitées.

La CoP permet aux PME de :

• Mesurer concrètement leurs avancées RSE
• Structurer leur démarche d’amélioration continue
• Valoriser leurs engagements auprès de leurs parties prenantes
• Bénéficier d’une reconnaissance internationale

Des outils concrets et un accompagnement sur-mesure

Le Global Compact met à disposition de ses membres une boîte à outils complète : modules de formation, ateliers, kits méthodologiques et fiches pratiques. Ces ressources permettent aux PME de passer à l’action étape par étape, sans nécessiter d’expertise RSE préalable. [2]

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Luis DO SOUTO, Gérant du groupe Nature & Résidence témoigne : « En tant que PME familiale, nous avons rejoint le Global Compact pour structurer nos engagements en matière de développement durable, tout en les alignant sur une vision universelle. Ce label nous a permis de poser un cadre clair, crédible et accessible, avec des outils concrets adaptés à notre réalité. La CoP est un excellent levier pour piloter notre progression RSE, mobiliser nos équipes et valoriser nos actions auprès de nos partenaires. »

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Un réseau mondial, des bénéfices locaux

L’effet réseau au service des PME

En rejoignant le Global Compact, une PME intègre un écosystème de plus de 20 000 entreprises engagées, dont plus de 1 800 en France. Ce réseau offre des opportunités d’échange, d’apprentissage mutuel et de collaboration précieuses pour les dirigeants de PME.

Positionnement concurrentiel et différenciation

Dans un contexte où les parties prenantes (clients, investisseurs, talents) accordent une importance croissante aux engagements RSE, le Global Compact constitue un gage de crédibilité internationale. Cette reconnaissance permet aux PME de se différencier sur leur marché tout en répondant aux attentes de transparence et de responsabilité.

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Comment A L’UNISSON accompagne les PME dans cette démarche

A L’UNISSON, spécialiste RSE au Pays Basque, facilite l’adhésion des PME au Global Compact en proposant :

• Un diagnostic personnalisé pour identifier les principes les plus pertinents selon l’activité
• Un accompagnement dans la rédaction de la lettre d’adhésion et la définition des engagements
• Une formation aux outils du Global Compact et à la méthodologie de la CoP
• Un suivi régulier pour garantir la montée en puissance de la démarche RSE

Cette approche sur-mesure permet aux PME de transformer une ambition mondiale en actions locales concrètes, en phase avec leurs ressources et leurs enjeux spécifiques.

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Le Global Compact représente une opportunité unique pour les PME de donner une dimension internationale à leur engagement RSE sans les contraintes habituellement associées aux certifications complexes. Par sa philosophie inclusive, ses outils adaptés et son réseau mondial, cette initiative onusienne constitue un tremplin idéal pour les entreprises qui souhaitent allier performance économique et impact sociétal positif.

En choisissant le Global Compact, les PME ne se contentent pas de rejoindre un label : elles deviennent actrices d’un mouvement mondial pour un développement plus durable et plus équitable.

Prêt à franchir le pas ? A L’UNISSON vous accompagne dans cette démarche transformante, de l’adhésion à la montée en puissance de votre engagement RSE international.